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在1月23日舉行的人力資源和社會保障部2016年四季度新聞發(fā)布會上，人社部政策研究司副司長盧愛紅表示，今年高校畢業(yè)生將達(dá)到795萬人，差不多占城鎮(zhèn)新成長勞動力的一半還多，就業(yè)任務(wù)非常繁重。
盧愛紅表示，人社部門將堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，進(jìn)一步采取更加有力的措施，針對新情況采取新的措施，研究制定新的政策，會同有關(guān)部門加大工作推進(jìn)力度，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第一，繼續(xù)完善和落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，健全服務(wù)保障機(jī)制，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
第二，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃。開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、校園精準(zhǔn)服務(wù)、就業(yè)幫扶、權(quán)益保護(hù)五項(xiàng)行動，對就業(yè)困難畢業(yè)生，還要提供“一人一策”的專項(xiàng)幫扶，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第三，加強(qiáng)有針對性的就業(yè)服務(wù)。重點(diǎn)是根據(jù)高校畢業(yè)生不同時期求職就業(yè)的特點(diǎn)和需求，組織開展各類就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，組織開展專業(yè)性、行業(yè)性、跨區(qū)域的招聘活動，提升就業(yè)服務(wù)信息化水平，更好促進(jìn)高校畢業(yè)生與用人單位對接。
