當前位置：在當今職場至上，仍舊有很多人按捺不住習慣性跳槽的不安分因子，馬不停蹄地奔走于各大人才超市?？涩F(xiàn)在也有很多人遇到了跳槽困惑，他們來自不同的行業(yè)和職位，年資長短不等，但有著同一個特征：在職場中有過數(shù)次跳槽經(jīng)歷。
小張就是這樣一個“跳槽狂人”。如今回想畢業(yè)5年來的職場經(jīng)歷，她覺得無比辛苦，“真可謂一部血淚史”。在5年內(nèi)跳槽21次，中間還有近半年的職業(yè)空白期，這些都無一例外地成了她后來求職的絆腳石。很多大公司因為她的頻繁跳槽和職業(yè)空白期而婉拒了她。于是，在稀里糊涂中她不斷地重復(fù)著求職——辭職——再求職的過程。
在跳槽的5年里，她先后進入過廣告、服裝、培訓(xùn)、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險、企業(yè)管理、房產(chǎn)中介等跨度很大的行業(yè)，而從事過的職位也不盡相同，有外貿(mào)跟單、銷售、前臺、行政、培訓(xùn)專員、招聘專員、部門助理，大都是一些可替代性很強的職位。
后來小張來到南京北大青鳥學(xué)校，那里的老師告訴她，她的經(jīng)歷正是當前大多數(shù)“跳蚤族”的通病，定位不清，目標不明！其實跳槽只是她們接近個人職業(yè)目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業(yè)定位，充分考慮自己的內(nèi)在職業(yè)取向和獨特的商業(yè)價值，了解新公司的企業(yè)實力、環(huán)境和文化背景，對自己即將從事的崗位進行充分調(diào)研和全面了解，做到心中有數(shù)，做好準備再去應(yīng)聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩(wěn)定許多。
在目前的職場跳槽者中，有六成以上屬于像小張一樣的盲目跳槽者。職場之道，先定位，再規(guī)劃，科學(xué)理性謀發(fā)展；曲折求職，淚漣漣，心慌慌，切莫學(xué)做跳槽狂！但是跳槽也要有規(guī)劃，南京北大青鳥學(xué)校為所有想跳槽的人提供一份新的規(guī)劃，讓你在IT領(lǐng)域中策馬弛飛，讓你一次就業(yè)，終生就業(yè)，滿意就業(yè)！
